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劳动合同法

中华人民共和国劳动合同法 - 澎湃在线

第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内的...

解读《中华人民共和国劳动合同法》-经济赔偿金 - 普法DY课堂

依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向...

解读《中华人民共和国劳动合同法》-经济补偿金(一) - 普法DY课堂

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依...

《劳动合同法》应用6:劳动合同的种类

书面劳动合同的种类有且仅有三种,根据《劳动合同法》第十二条,“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同”。因此,...

《劳动合同法》应用15:劳动合同的履行

《劳动合同法》第三十二条规定,“劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同”。因此,劳动者与用人单位虽然存在一定的人身依附关系,但...

《劳动合同法》应用21:用人单位的经济性裁员

经济性裁员,是《劳动合同法》规定的最后一种用人单位可解除劳动合同的法定事由。由于裁员一般牵涉人员多、影响大,《劳动合同法》对此进行了十分严格的内容和程序规范...

HR 必须懂的劳动合同法

一.劳动合同应当具备的条款(参阅《劳动合同法》第十七条)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码...

关于劳动合同法,你可能不知道的三个细节

劳动合同法对职场人的保护非常严格,即使放在全球层面来看,也少有这么保护员工的法律。这对我们中国职场人来说是好事,前提是我们懂法。劳动合同法,如今在网上都有...

你知道《劳动合同法》关于违约和赔偿的规定吗?

合同约定的是双方当事人的权利和义务,劳动合同约定的是用人单位与劳动者之间的权利义务,双方同时享有一定的权利,负有一定的义务。当任何一方违反了《劳动合同法》规...

公务员考试常识之劳动合同法

无固期限劳动合同:1、劳动者已在单位干满10年.2、距离退休不满十年。3、连续两次签订固定期限合同后,应签订无固定期限劳动合同。4、用工满一年未书面签合同...

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